La última guía a resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
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Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y comunicación a recursos, políticas y ordenamiento con que cuenta la empresa para atender las demandas y micción en Seguridad y Vigor en el Trabajo”.
Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1o de la Ley 1562 de 2012, el Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a advertir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Salubridad en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte componente del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.
2. No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar documento soporte matriz legal resolucion 0312 de 2019 de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Salubridad en el trabajo – SST y resolucion 0312 de 2019 arl sura la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser resolucion 0312 de 2019 consulta la norma reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda resolución 0312 de 2019 excel mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe dar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo de comprobación.